Disneyland Paris, la destination de vacances magique du continent, a lancé une vaste campagne de recrutement dans toute l’Europe. L’objectif est de compléter l’équipe avec pas moins de 8 000 nouveaux contrats, y compris des embauches saisonnières et permanentes, avant la phase d’expansion historique du complexe.
Comment postuler
Les opportunités de carrière se concentrent principalement dans les services d’accueil, de restauration et d’hôtellerie, mais s’étendent également à des postes spécialisés dans les services techniques, l’horticulture et la technologie du divertissement. Le parc recherche en particulier des chefs, des serveurs, des baristas, du personnel de restauration, des réceptionnistes et du personnel de billetterie.
Casting Tour Dates en Italie
Afin d’intercepter les talents italiens, le géant parisien a fixé deux dates cruciales pour son « Casting Tour » :
- 25 novembre 2025 : Bologne, à l’hôtel NH Bologna de la Gare
- 27 novembre 2025 : Naples, au Starhotel Terminus
Les candidats intéressés sont invités à se rendre sur le site officiel de Disneyland Paris (« My Disney Careers« ) pour plus d’informations et pour postuler avant les événements. Il est indispensable de maîtriser le français et l’anglais pour participer aux entretiens.
✨ Expansion et avantages des emplois Disney
Cette vague de recrutement est étroitement liée à la transformation en cours du parc, qui changera bientôt de nom pour devenir Disney Adventure World et verra l’ouverture de la spectaculaire zone thématique « World of Frozen » en 2026.
Travailler dans un environnement international unique offre des avantages considérables. Les contrats prévoient une semaine de travail de 35 heures, avec la possibilité de prendre jusqu’à six semaines de vacances par an et des jours de congé consécutifs. L’entreprise reconnaît des avantages tels que le remboursement d’une grande partie des frais de transport (80 % du Pass Navigo), l’accès aux parcs et à la plateforme Disney+, une complémentaire santé, un 13e mois et une double prime pour les jours fériés (après un an d’ancienneté). L’hébergement est assuré à proximité des parcs, sous réserve de disponibilité.
L’opportunité s’étend aux CDD (saisonniers, allant de deux à huit mois) et aux CDI, invitant tous ceux qui rêvent de rejoindre l’univers Disney à saisir cette opportunité de carrière.